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传龙讯高薪挖TOM的员工

发布时间:2021-01-19 19:13:51 阅读: 来源:高温风机厂家

最近网上流传龙讯高薪挖TOM的员工,消息一传出,不亚于在圈内投下一枚重磅炸弹。 每一个需要扩容或缩减的企业必须要经历对员工大幅度的调整。因为涉及到人,所以往往让企业有伤筋动骨之痛。离去毕竟是伤感的,同事、友情即将淡去,这对一个企业的人文精神来讲,影响也是深远的,尤其是大规模的裁员。 笔者联系到在TOM工作的朋友,得到的答案是:TOM在线许多采编人员接到了人力资源部的裁员通知,其中大部分被裁人员很快加入了正在急速扩张并准备12月26日新版上线的龙讯网。龙讯并没有通过高薪挖TOM的员工。 笔者认为能否吸引住优秀人才靠的是综合因素而不仅仅是高薪吸引。高级IT人才的有序流动需要有合适的发展空间、宽松的工作环境等条件,如果仅仅靠高薪挖人,挖来的人有朝一日也会被又一轮高薪挖走的,这样挖来挖去,恐怕弄不好搞得两败具伤。仅仅靠一两个高级IT人才而没有和谐的环境及优秀团队的合作是很难建成具有创新能力的IT团队的。 相关背景1: 龙讯网——Web3.0时代世界性的综合门户网站。 北京龙讯文化传播有限责任公司(BeijingLonolCulturalDiffusionCo.,Ltd.)致力于Web3.0时代世界性的综合门户龙讯网的研发和运营。龙讯网是全球首个由华人自主投资经营、完全本土化的大型综合门户网站。龙讯将以综合门户龙讯网结合传统媒体为基础,结合互联网、下一代网络(NGN)和3G等新时代信息领域,线上服务和线下活动相结合,为全世界提供信息服务。同时,龙讯还将满足网民的个性化需求,以个性定制来呈现网民自己的龙讯网,展现与众不同的个人风格。 龙讯总部设在北京市中关村,包括技术中心、运营中心、内容中心和管理中心。目前龙讯已经在上海、广州、重庆、成都、杭州等地拥有大型分公司,龙讯正在筹建世界各地各大城市的分公司和办事处。 龙讯CEO李宋博士后第一个提出解决世界沟通问题的Web3.0和人物搜索引擎等互联网新概念,带领全体龙讯人构造世界领先的理念和技术,以雄厚的实力和顶级的员工团队正在打造世界级的龙讯。 Web3.0时代世界性的综合门户龙讯网正在迅速崛起! 相关背景2: 在裁员消息沸沸扬扬一个多月以后,TOM在线昨天发来公开声明,称:“为配合网站产品未来的发展规划,对旗下门户网站架构作出调整,门户的服务将由以内容为主的媒体形式,逐渐转向由产品、功能为主导的应用类服务。在资源的配置方面,公司将继续发展,并加强有竞争优势的产品的投资,也会注重跨业务线的产品在用户和服务方面的整合。受此次调整影响的员工,主要为编采部人员,公司已按劳动法例的要求作出补偿。” 从TOM今年的发展轨迹上看,TOM在线的无线业务受到来自国家整顿SP业务的政策影响,一直处于下滑状态,年初TOM启动私有化进程,今年9月3日,TOM在线从香港证券交所正式退市。 TOM在线今年9月相继从退市后,TOM没有给出可以分享的企业财报,但TOM今年第二季度财报显示,TOM运营亏损594.3万美元。 TOM在线的裁员将压缩企业运营成本,为TOM恢复元气创造条件。 一般认为,企业选择退市,一是两家上市企业之间的兼并组合后,有可能会选择其中一家企业退市;二是公司未来盈利前景看好,企业又不缺乏资金,选择退市可以保证更多的利益;三是企业内部业务整合。其实从目前TOM的现状来看,TOM退市则是TOM企业内部整合的无奈之举,TOM裁员也是为了保存实力所作出的。 企业要生存发展,任何调整都是可以理解的。对此次TOM进行的裁员和削弱的部门看,大刀阔斧采掉新闻相关部门将表明TOM新闻门户战略思想的动摇,所以备受业界关注。 TOM在线核心的SP业务的掌控受制于运营商,政策方面稍一有风吹草动,SP的日子就不会好过,曾靠SP业务风光无限的TOM在线在连连受到政策面影响而业绩大滑之后,其撑门面不赚钱的新闻频道受到冲击便成为必然。

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